岗位职责
1、储备人才计划是东航运输结合自身发展需要制定的后备人才培养计划；培养周期为12个月，通过集体培训和各部门轮岗的方式，进行考核筛选，从而达到快速培养的目的；
2、轮岗范围包含公司各部门初、中级专业类或营销类岗位，期间有专人带教，迅速熟悉各轮岗岗位的工作流程及工作职责，帮助快速提升业务水平；
3、定岗后分配至各部门从事专业类、营销类岗位。

任职资格
1、大学本科及以上学历，专业不限，英语CET四级及以上；
2、热衷于就职物流行业，有实习/社会实践经验优先考虑；
3、组织协调能力强，在校期间担任班级或学生会干部优先考虑；
4、学习能力、分析能力强，能快速适应环境，调整自身状态，高效执行各项任务；
5、能熟练使用各种办公软件，具备一定的文字功底，具有较强的逻辑思维能力；
6、身体健康、个性积极阳光，有责任感，抗压能力强。